1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；
2、有销售尤以电销经验优先；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制；
3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；
4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。
1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；
2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；
3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；
4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；
2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；
3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；
4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；
2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；
3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；
4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。
1、公司面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、格力、通用电气等；
2、工程招采收录了各地工程招标信息，负责工程招标信息的查询整理录入，信息的统计审核和关联发布，保障网站信息的有效性，为企业客户的工程招标信息的准确性提供强有力支持；
3、在行业内专业度和口碑领先的大平台稳定发展，让你掌握专业规范化的专业技能，只要足够严谨细致，可同步获得薪酬水平和晋升空间的双赢。
1、公司面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，例如西门子、美的、格力、ABB、3M等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；
2、支持专员对客户满意度和续约的风险有提前预警的价值，是老客户维护和留存的重要岗位，也是部门业务强有力的支持者，给客户企业的高管和CEO传递产品价值；
3、以电话模式为主，在线视频为辅两种模式，为客户提供产品培训，让你成为专业的产品讲师。电话回访客户，对客服的录音和面访进行质量检查，定期维护客情关系；
4、刚需性产品+细分行业领头羊，对接的客户是职场精英，跟企业高层打交道，让你的沟通协调能力达到质的飞跃。
1、审核各分公司的现金、银行账，编制核查报告；
2、负责各分公司的发票管理和税务申报监督工作；
3、负责分公司五险一金审核和固定资产审查和监管；
4、负责分公司的单据的审核、账务的处理及报表的编制；
5、负责对分公司各项成本费用进行归集、比较，编制成本费用分析表；
6、负责分公司销售、客服人员每月提成、奖金的核对以及工资的计算和审核；
7、检查各分公司的各项支出的合理性；
8、督导各分公司的报税工作；
9、负责定期处理分公司的CRM系统里的财务模块，审核各分公司的到账、开票情况与CRM系统是否相符；
10、完成部门总监或其他相关负责人安排、分配的各项要求和任务。任何情况下，都有责任确保不泄漏公司的信息。
1、招聘工作占比70%（营销类、客服类、IT技术类、产品类、职能基础类），独立外呼、邀约、面试及推进复试终试环节；
2、BP职能占比20%（OD\OC版块的项目策划及实施），定期进行业务团队访谈沟通及风险防控工作 ；
3、员工关系职能占比10%，人员的入职、离职、调岗等事务办理、新入职员工企业文化培训和员工关系跟进
4、上级领导交代的其他工作。