1、统招本科及以上学历,财务类专业优先;
2、三年以上会计工作经验,行业背景不限;
3、熟练使用电脑及Office办公软件;
4、具有财务人员从业证书;熟练操作财务(报税、记帐等)相关操作流程;
5、良好的沟通能力(书面和口头),有较强的抗压能力;
6、积极主动,上进心强,具有很强的学习能力和适应能力;
7、严谨认真, 踏实努力,诚实可信,具有良好的会计从业人员职业操守;
8、有良好的团队合作意识,仪表整洁,谈吐得体。
1、审核各分公司的现金、银行账,编制核查报告;
2、负责各分公司的发票管理和税务申报监督工作;
3、负责分公司五险一金审核和固定资产审查和监管;
4、负责分公司的单据的审核、账务的处理及报表的编制;
5、负责对分公司各项成本费用进行归集、比较,编制成本费用分析表;
6、负责分公司销售、客服人员每月提成、奖金的核对以及工资的计算和审核;
7、检查各分公司的各项支出的合理性;
8、督导各分公司的报税工作;
9、负责定期处理分公司的CRM系统里的财务模块,审核各分公司的到账、开票情况与CRM系统是否相符;
10、完成部门总监或其他相关负责人安排、分配的各项要求和任务。任何情况下,都有责任确保不泄漏公司的信息。
1、主动电话回访已签约老客户,了解客户需求,解决客户在使用公司产品时遇到的问题,提升客户的账号活跃度;
2、针对客户未使用的核心功能,通过电话回访、线上培训,提高客户产品使用深度;
3、定期更新和梳理客户公司组织架构,排查竞对,降低客户流失率;
4、收集客户系统使用好评和成交案例,通过顾问式客情维系,提升用户满意度,助力业务团队与客户达成长期合作。
1、公司客户群体是政府单位、开发商、造价咨询公司,包括万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构,产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统;
2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力,为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案,大幅降低客户的材料成本,帮客户达到成本控制的目的;
3、刚需性产品+细分行业领头羊,无明显淡旺季之分,业务稳健不易受影响;
4、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,销售提成高;
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销为主要工作模式)。公司有客户资源库,提供培训带教找资源,产品对口性强,无需盲打客户群。
1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,无需为客户资源发愁;
2、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高;
3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力,以积极主动的顾问式服务,帮助企业CEO大幅降低获客成本,及提高客户销售团队的工作效率,从而提高客户黏度,让客户更好地使用并依赖产品,进行长期续费;
4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,无需盲打客户群。
1、公司主要面向客户群体为建筑行业B端中大型企业,如包括万科、绿地、中建八局、海外装饰等企业,沟通的对象为职场精英、企业高管;
2、慧招采主要为供需双方牵桥搭线,前期开发专员了解到采购方的需求后,会把相关的需求录入到系统,然后再转交给运营专员进行人工匹配,精准推荐符合要求的供应单位给采购方进行筛选,扩充采购方的寻源渠道;
3、工作模式主要以电话外呼为主,通过电话与百强开发商或施工单位联系,主动了解项目上所需找的供应单位,帮助供需双方高效快速对接,逐步培养线上提交招采需求的寻源习惯,让采购商机快速获得优质供应单位响应,让建筑行业变得更加高效和阳光;
4、团队拥有完善的培训体系,专业的行业知识沉淀,能全面提升专业技能,提供一对一导师制培训,为员工提供广阔的自我发展舞台,促进企业与员工共成长,提供行业内极具竞争力的薪酬。
1、公司面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,例如西门子、美的、格力、ABB、3M等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统;
2、支持专员对客户满意度和续约的风险有提前预警的价值,是老客户维护和留存的重要岗位,也是部门业务强有力的支持者,给客户企业的高管和CEO传递产品价值;
3、以电话模式为主,在线视频为辅两种模式,为客户提供产品培训,让你成为专业的产品讲师。电话回访客户,对客服的录音和面访进行质量检查,定期维护客情关系;
4、刚需性产品+细分行业领头羊,对接的客户是职场精英,跟企业高层打交道,让你的沟通协调能力达到质的飞跃。
1、审核各分公司的现金、银行账,编制核查报告;
2、负责各分公司的发票管理和税务申报监督工作;
3、负责分公司五险一金审核和固定资产审查和监管;
4、负责分公司的单据的审核、账务的处理及报表的编制;
5、负责对分公司各项成本费用进行归集、比较,编制成本费用分析表;
6、负责分公司销售、客服人员每月提成、奖金的核对以及工资的计算和审核;
7、检查各分公司的各项支出的合理性;
8、督导各分公司的报税工作;
9、负责定期处理分公司的CRM系统里的财务模块,审核各分公司的到账、开票情况与CRM系统是否相符;
10、完成部门总监或其他相关负责人安排、分配的各项要求和任务。任何情况下,都有责任确保不泄漏公司的信息。