1、大专及以上学历,倾向多劳多得有一定挑战的工作,欢迎优秀应届生;
2、沟通流畅,能接受纯电话外呼模式,并且能够适应快节奏、高效率的工作环境;
3、认真踏实、耐心细致且有韧性,具有一定的抗压能力;
4、团队合作能力强,善于向团队其他成员学习并乐于分享。
1、通过电话沟通调研收集各类工程项目的信息,为客户企业提供全面、及时、准确的工程项目资讯,大幅降低客户的获客成本;
2、调研的方式是“电话调研+互联网搜索录入”双模式(电话外呼为主要工作模式占比80%以上)。信息调研的工作与投资额达到数万亿的全国建筑工程息息相关,我们的努力能为建筑行业的高效和阳光贡献力量;
3、入职时无需拥有建筑行业从业经验,公司会提供全方位专业系统的培训,还会为你匹配师傅,让你既能掌握一手工程项目咨询,成为工程调研领域的专家,又能拥有稳步上涨的薪酬水平。
1、服务于建筑行业的中大型客户公司,及时解决在使用公司产品时遇到的问题;
2、工作模式主要是致电客户,帮助客户公司梳理其内部架构和关键信息的变化,挖掘客户新的需求,解决客户需求从而创造产品价值;
3、见面或视频给客户提供网站使用培训,提供产品使用指导,提升客户使用效率;
4、进行线上满意度调研,收集客户使用产品的成功案例和优化建议。
1、主动电话回访已签约老客户,了解客户需求,解决客户在使用公司产品时遇到的问题,提升客户的账号活跃度;
2、针对客户未使用的核心功能,通过电话回访、线上培训,提高客户产品使用深度;
3、定期更新和梳理客户公司组织架构,排查竞对,降低客户流失率;
4、收集客户系统使用好评和成交案例,通过顾问式客情维系,提升用户满意度,助力业务团队与客户达成长期合作。
1、公司客户群体是政府单位、开发商、造价咨询公司,包括万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构,产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统;
2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力,为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案,大幅降低客户的材料成本,帮客户达到成本控制的目的;
3、刚需性产品+细分行业领头羊,无明显淡旺季之分,业务稳健不易受影响;
4、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,销售提成高;
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销为主要工作模式)。公司有客户资源库,提供培训带教找资源,产品对口性强,无需盲打客户群。
1、通过电话沟通调研收集各类工程项目的信息,为客户企业提供全面、及时、准确的工程项目资讯,大幅降低客户的获客成本;
2、调研的方式是“电话调研+互联网搜索录入”双模式(电话外呼为主要工作模式占比80%以上)。信息调研的工作与投资额达到数万亿的全国建筑工程息息相关,我们的努力能为建筑行业的高效和阳光贡献力量;
3、入职时无需拥有建筑行业从业经验,公司会提供全方位专业系统的培训,还会为你匹配师傅,让你既能掌握一手工程项目咨询,成为工程调研领域的专家,又能拥有稳步上涨的薪酬水平。
1、公司面向客户群体为建筑行业的B端中大型企业,如西门子、海尔、ABB、大金等大型企业,沟通的对象为职场精英,企业高管;
2、慧招采主要为供需双方牵桥搭线,前期开发专员了解到采购方的需求后,会把相关的需求录入到系统再由系统分配给运营专员进行人工匹配,快速搜索系统供应商库内符合要求的供应单位,高效快速推荐符合要求的供应单位给采购方进行筛选,帮助采购方扩充寻源渠道;
3、工作模式主要以电话外呼为主,互联网搜索为辅,通过电话与符合要求的供应单位进行沟通,帮助供需双方高效快速对接,逐步培养线上提交招采需求的寻源习惯,让采购商机快速获得优质供应单位响应,让建筑行业更加高效和阳光;
4、团队拥有完善的培训体系,专业的行业知识沉淀,能全面提升专业技能,提供一对一导师制培训,为员工提供广阔的自我发展舞台,促进企业与员工共成长,提供行业内极具竞争力的薪酬。
1、审核各分公司的现金、银行账,编制核查报告;
2、负责各分公司的发票管理和税务申报监督工作;
3、负责分公司五险一金审核和固定资产审查和监管;
4、负责分公司的单据的审核、账务的处理及报表的编制;
5、负责对分公司各项成本费用进行归集、比较,编制成本费用分析表;
6、负责分公司销售、客服人员每月提成、奖金的核对以及工资的计算和审核;
7、检查各分公司的各项支出的合理性;
8、督导各分公司的报税工作;
9、负责定期处理分公司的CRM系统里的财务模块,审核各分公司的到账、开票情况与CRM系统是否相符;
10、完成部门总监或其他相关负责人安排、分配的各项要求和任务。任何情况下,都有责任确保不泄漏公司的信息。